年齡：25歲--40歲

性別：不限

福利待遇：法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)金、社保五險(xiǎn)

崗位工作描述：

負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋,開發(fā)市場(chǎng),指導(dǎo)和考核下屬工作。

1.根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)分解團(tuán)隊(duì)指標(biāo)，制定銷售策略及銷售計(jì)劃，并有效執(zhí)行;

2.指導(dǎo)，管理部門員工工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌銷售部部工作規(guī)劃和安排；

3.主動(dòng)開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場(chǎng)和客戶信息調(diào)查與研究;

4．定期拜訪客戶，負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找好的解決方案；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題及其他問(wèn)題的溝通。

6.審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，簽訂合同，制定發(fā)貨計(jì)劃；

跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品要求的變化，提供最及時(shí)的服務(wù)；

7.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

（1）對(duì)超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無(wú)效，應(yīng)升級(jí)處理；

（2）要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

崗位能力要求

1. 具備良好的人際交往能力、溝通能力；

2. 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

3. 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力；

4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；